Per le Aziende

Per quanto riguarda le Aziende propongo percorsi in 2 aree tematiche:

  1. Formazione/Relazione
  2. Comunicazione/Storytelling

Per quanto attiene all’area formativo/relazionale i miei interventi perseguono i seguenti risultati nell’ottica dell’empowerment del team-working e del benessere aziendale:

– Sviluppo, rafforzamento e valorizzazione delle competenze comunicative e interpersonali

– Aumento della motivazione dei lavoratori

– Miglioramento e rafforzamento dei rapporti interpersonali tra dirigenti e operatori

– Accrescimento del senso di appartenenza aziendale

– Miglioramento e aumento del grado di soddisfazione dei dipendenti

– Potenziamento della diffusione della cultura della partecipazione

– Miglioramento della comunicazione aziendale interna

Per raggiungere tali obiettivi intervengo per favorire e potenziare i processi di trasformazione di un gruppo in un team affiatato, coeso e focalizzato verso la realizzazione di obiettivi condivisi.

A tal fine sviluppo e rafforzo le capacità e abilità di mediazione, di negoziazione, di pensiero critico e creativo.

Dunque a partire dall’obiettivo dell’ottimizzazione del “ben-fare” aziendale mi occupo dello sviluppo e rafforzamento del “ben-essere” alimentando, sostenendo e potenziando le competenze collaborative, comunicative e relazionali nell’ottica di un teamwork efficiente ed efficace.

Attraverso l’obiettivo di massimizzare il lavoro di squadra i miei interventi mirano inoltre e contestualmente a fortificare e valorizzare l’autostima, l’autoefficacia e lo spirito di iniziativa dei componenti dei team di lavoro.

Per quanto attiene all’area della comunicazione/storytelling i miei interventi sono volti alla ideazione, scrittura, e realizzazione di video-storytelling al fine di:

  • potenziare la comunicazione esterna dell’azienda
  • rafforzare la “brand reputation”
  • promuovere prodotti, servizi e iniziative
  • coinvolgere la partecipazione attiva intra-aziendale
  • sviluppare e rafforzare la reputazione aziendale nell’ambito dell’employer-branding
  • promuovere e divulgare pratiche di welfare aziendale relative al benessere del lavoratore